Đối diện với cuộc sống ngổn ngang hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có thiên hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ thích hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ ăn nhập nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ mỏ

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình ba má có thể sắp xếp được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. Ngược lại, những gia đình có cha mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau luận bàn và đưa ra tuyển lựa hợp lý nhất về vấn đề thời kì để từng người trông trẻ được nhanh chóng và dễ dàng hơn.

Nhu cầu về thời kì
Xem xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần nhiều trẻ cần tìm người coi ngó là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, bố mẹ nên ưu tiên sắp đặt thời gian tự tay chăm sóc và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về phí

Một yếu tố cực kỳ quan yếu trước khi bác mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí tổn có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc coi xét kỹ càng vấn đề uổng giúp hạn chế những nảy sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Đọc thêm:

http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/

Tham khảo ý kiến

Nếu có dịp, bố mẹ nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người thân, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều hữu dụng.

2. Tiêu chí tìm người trông con trẻ đáng tin cậy

Người trông trẻ có tính danh rõ ràng

Một trong những điều bức phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là xác nhận rõ ràng danh tính của họ. bố mẹ cần phải nắm được những thông báo cơ bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy má tùy thân quan trọng.

Để bảo đảm sự rõ ràng và sáng tỏ, cha mẹ nên nhờ thêm sự tương trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham mưu pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
tính danh rõ ràng
Người trông trẻ phải đảm bảo sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là xúc tiếp trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân thể khỏe mạnh.

cha mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận duyệt y kết quả thẩm tra sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân cũng sẽ phần nào bổ ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi ngần. Tuy nhiên, để bảo đảm năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, ba má cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi đầu tiên.

Ngoài ra, bác mẹ cũng có thể kiểm tra bằng cách đặt những câu hỏi có liên hệ đến kinh nghiệm trông trẻ để chắc chắn rằng họ có những tri thức cơ bản, đảm bảo cho công việc thuận lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều trọng yếu để các bậc phụ huynh chọn lựa cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng và thích hợp nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.

ích lợi đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hành thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí tổn, thời kì, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích lợi của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tuột, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng bị động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.

Đọc thêm:

http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/

lợi. đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định chọn lọc

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:

• Kể tên một số loại thuốc trẻ sơ sinh có thể sử dụng?


• Bạn có tri thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ lọt lòng, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  
• Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

• Bạn có thường chăm nom trẻ nít hoặc làm những việc hệ trọng không?


• Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy chia sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  
• Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?


• Bạn có biết xử lý cảnh huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  
• Bạn có kiến thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy biểu thị cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm:

http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/

• Phải thẩm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.


• Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực nguy hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
  
• Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.

Nguồn bài viết: MarryBaby.vn